El gobierno anunció ayer el diseño de un Plan Nacional de Modernización del Estado que dispone por ejemplo, un sistema de premios y castigos, para eficientizar el funcionamiento de la administración pública nacional.
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En medio de una treintena de anuncios realizada anoche por el jefe de Gabinete, Chrystian Colombo, se dio un tiempo de cuatro meses para establecer algunos cambios en la estructura de funcionamiento del Estado, como la posibilidad de movilidad interna de los empleados públicos dentro de la administración pública nacional. Así, por ejemplo, un empleado del Ministerio del Interior podrá pasar sin ningún tipo de obstáculos a cualquier otra repartición.
Pero dentro de los principales puntos que incluye esta reforma del Estado, se dedicó un capítulo especial a estimular el ahorro y castigar el gasto desmedido. Para ello se dispuso que a las reparticiones que ahorren, se les va a girar 75 por ciento de ese ahorro anual para que realicen inversiones internas, como pueden ser compras de computadoras, mejoras de mobiliario u otros elementos que se consideren importantes. Quedó claro que ese ahorro no podrá ser usado para aumentos de salarios. Como contrapartida, las reparticiones que al cabo del año no hayan generado ahorro o que aumenten sus gastos, sufrirán podas de hasta 10 por ciento en sus ingresos que se harán efectivas en el presupuesto del año siguiente.
Colombo explicó además que todas las reparticipaciones públicas tendrán en adelante 120 días (cuatro meses) para mandar un plan a la Jefatura de Gabinete donde expliquen cómo y dónde harán reducción de gastos. Mientras tanto, se deja abierta la posibilidad de crear comisiones conjuntas de gremios y comisiones para trabajar en este plan.
