Tomada: "No bajara costo laboral" (ni desempleo)

Ayer, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, sostuvo que no hay ninguna iniciativa para reducir los costos laborales. Esto significa que, por esta decisión oficial, tampoco disminuirá la desocupación. Así, el desempleo en la Argentina seguirá en dos dígitos por muchos años. No comprende el funcionario que mientras más impuestos haya al trabajo o más suba el salario por decreto, las empresas menos saldrán a contratar personas. Los niveles récord del empleo en negro ya son alarmantes y llegan a 50% de los trabajadores. Con una economía que ya muestra señales claras de que se desacelera, debería encararse una política laboral seria y no el facilismo de decretazos.

Carlos Tomada, ministro de Trabajo.

«Un gran porcentaje de los trabajadores en el país está empleado bajo condiciones de informalidad, sin estar registrados en la Seguridad Social. Pero no hay ninguna iniciativa por parte del gobierno para hacer una reducción de los costos laborales.» Los dichos pertenecen al ministro de Trabajo, Carlos Tomada, en el marco de un debate organizado ayer por el Club de la Unión Nacional. Así, se evaporan las chances de que baje rápido el desempleo por escaso incentivo a contratar personal.

El ministro de Trabajo agregó: «Respecto de los planes sociales, no se adjudicarán nuevos desde este ministerio, y queremos corregir la intermediación a fin de evitar el clientelismo político».

• Apoyos

Entre los lineamientos generales de política económica que explicó el ministro, subrayó el apoyo a los proyectos productivos intensivos en trabajo, el impulso al inversor privado como «locomotora» de la expansión productiva hacia el pleno empleo y la capacitación para un trabajo en blanco y bien remunerado.

Estos son los aspectos más destacados de la disertación:

• Hay un amplio consenso entre el desarrollo, la distribución del ingreso y un mejoramiento en las condiciones de vida de la sociedad. El crecimiento sin una mejora en los indicadores sociales es también insuficiente para mantener la paz política y económica.

• Hay que señalar que las políticas de lucha contra la mejora en la distribución del ingreso están contribuyendo de manera consistente con el crecimiento económico, siendo condiciones necesarias para fortalecer la seguridad política.

• La nueva normativa posiciona a la pobreza y al desempleo en el centro de las decisiones políticas, aunque sabemos que ella por sí sola no genera empleo. Con esta normativa, el ingreso laboral se está acercando a los valores predevaluación, y la intensidad de la pobreza se redujo también considerablemente.

• La utilización de la capacidad instalada en el sector industrial muestra todavía un margen para seguir creciendo con el stock de capital existente. Por otra parte, según las cuentas nacionales, la inversión privada está creciendo, lo que permite presagiar una futura expansión en términos productivos.

• El gobierno no pretende ganar competitividad internacional mediante salarios bajos por ser una estrategia de corto plazo y generar costos laborales. Por lo tanto, se impulsará la generación de un mayor desarrollo de capital humano para incrementar la productividad sistémica de la economía argentina.

• Se necesita mejorar también la calidad de los empleos, ya que un gran porcentaje de los empleados en el país trabaja bajo condiciones de no registrados en seguridad social.

• La negociación colectiva constituye otra herramienta para la búsqueda de acuerdos entre intereses de las partes involucradas y como mecanismo de construcción democrática. Por otro lado, la decisión colectiva defiende la equidad distributiva.

• Estamos utilizando también al salario mínimo vital como una herramienta de política económica y de ingresos. Esto tendrá no sólo un valor referencial, sino que se trata de institucionalizarlo como el salario mínimo que cualquier trabajador debe tener.

• Eliminar los costos laborales no generó empleo en los '90 y no lo generará ahora. La sistemática reducción de los aportes patronales no sirvió para generar ni un solo puesto de trabajo. De todas formas, no hay ninguna iniciativa sobre hacer alguna reducción de los costos laborales.

• Sin embargo, existe un artículo mediante el cual aquellos empresarios que incorporen nuevos empleados se verán beneficiados con una reducción de 30% de los aportes actuales. Por otra parte, el gobierno reduce no sólo en 50% dichos aportes, sino que, además, paga $ 150 por trabajador a aquellas empresas que incorporen personal con actuales beneficiarios de planes sociales.

• Respecto del Mercosur, la Argentina tiene más posibilidades de encontrar acuerdo con la Unión Europea que con los Estados Unidos.