9 de septiembre 2022 - 15:58

Ranking: estas son las empresas argentinas que más cuidan a sus empleados

Se publicó el ranking exclusivo de Great Place to Work, que destaca a las compañías que apuestan al bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida dentro y fuera del trabajo.

Empresa.

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Banco Galicia, DHL Express, DinoCloud y Vivi Marketing lideran la lista, cada uno en su categoría, según cantidad de colaboradores.

El ranking se elaboró a partir de la opinión de más de 41.000 empleados y responde a la búsqueda de mayor bienestar y salud. Tecnología, marketing y sector financiero, los rubros que más cuidan.

Informe Ranking EQC 2022.pdf

En un contexto post pandemia y con fuertes cambios en el ámbito laboral, que implican una búsqueda de mayor bienestar por parte de los empleados, Great Place to Work, autoridad mundial en cultura organizacional, dio a conocer el ranking de “Empresas que cuidan 2022”, aquellas que más se preocupan por mejorar la calidad de vida de sus colaboradores en Argentina.

Dicho ranking se da a conocer en un momento en el que, por efecto del Covid-19, gran parte de los empleados manifiestan un aumento de los síntomas de estrés y agotamiento, y donde el bienestar, propio o para su familia, ganó protagonismo, en muchos casos, incluso, por encima del salario o las prestaciones.

Testimonios | ¿Cómo te cuida tu empresa? | Ranking Empresas que Cuidan 2022

Entre las empresas de más de 1000 empleados, el podio de las que cuidan está conformado por Banco Galicia, Mercado Libre y Ualá, en primero, segundo y tercer lugar, respectivamente; implicando un breve cambio respecto de la edición 2021, donde el primer lugar había quedado en manos de Mercado libre y el segundo de Banco Galicia, mientras que el tercero del podio había sido Santander.

En la categoría de hasta 1000 colaboradores, nuevamente DHL Express se ubicó en el primer puesto; seguida de Salesforce, que escaló del tercer al segundo lugar de un año a otro; y Balanz que, en la primera edición de este ranking, había quedado en el puesto 5.

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Banco Galicia. 

Banco Galicia.

En el ranking de las Empresas que cuidan de hasta 250 empleados, quien lidera la lista es DinoCloud, empresa de productos y servicios en la nube; secundada por BASE4, de seguridad informática; y en tercer lugar Innovid, dedicada a la publicidad on line. En este caso, la única que había estado en el ranking de 2021, fue Innovid, en 6to lugar.

Por último, entre las Pymes, o empresas de 10 a 50 empleados, las 3 que obtuvieron mejor puntaje fueron Vivi Marketing, agencia de marketing digital, en primer lugar; Growketing, del mismo rubro, en el segundo puesto, luego de escalar tres posiciones respecto de 2021; y Evaluados, plataforma de aprendizaje con gamificación, en tercer lugar.

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DHL Express.

DHL Express.

En el ranking, que se elabora por segunda vez en nuestro país, participaron 200 empresas y respondieron a la encuesta más de 41.000 empleados. En la lista general, los rubros que más cuidan a sus empleados, de acuerdo a la cantidad de empresas rankeadas, son los de tecnología, marketing y sector financiero.

¿Qué implica ser una empresa que cuida?

Una empresa que cuida es una organización que se preocupa por mejorar la calidad de vida de los empleados, dentro y fuera de la compañía. Dichos parámetros pueden medirse tanto para mejorar los niveles actuales como para saber dónde están los puntos débiles y trabajarlos.

En ese sentido, cuidar implica atender las necesidades de toda la empresa y no solo de algunas áreas o rangos. Es un estado de bienestar general que se palpa de principio a fin y donde todos lo viven y se sienten artífices y beneficiarios de ese ambiente laboral.

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DinoCloud.

DinoCloud.

“Desde Great Place to Work entendemos que los líderes deben preocuparse por la seguridad física y emocional de los empleados, deben instrumentar los medios para que los colaboradores cuenten con los recursos necesarios para realizar sus tareas, deben demostrar un interés genuino en los miembros de sus equipos desde un lugar centrado en lo humano y no sólo en lo estratégico del negocio. Deben predicar con el ejemplo. A su vez, la organización debe incorporar los hábitos del bienestar en su cultura. También debe traspasar sus propios límites de la organización para contribuir con el medio que la rodea”, señaló Carlos Alustiza, CEO de Great Place to Work Argentina.

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