Es un caso muy polémico. La compañía de seguros médicos estadounidense Weyco despidió este mes a cuatro empleados por negarse a someterse a una prueba para comprobar si fumaban, un hábito que la empresa no tolera aunque lo practiquen en su hogar o en su tiempo libre.
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La aseguradora, con sede en Okemos (Michigan), explicó que el despido de esos trabajadores se ajusta a la normativa que comenzó a aplicar a principios de año y que prohíbe fumar a todo su plantel de trabajadores, informó la prensa estadounidense.
La única concesión que la empresa hace a sus empleados fumadores, antes de despedirlos, consiste en ofrecerles la posibilidad de acogerse a una especie de programa de ayuda para que abandonen ese hábito.
El fundador de la firma, Howard Weyers, explicó que esta directiva, de obligado cumplimiento, responde al objetivo de proteger a la compañía de los elevados costos sanitarios que acarrea el consumo de tabaco. «No quiero pagar por las consecuencias de fumar», aseguró. En tanto, el responsable financiero, Gray Climes, aseguró por su parte que la nueva política de la empresa está siendo todo un éxito. Mientras, la controversia -y la pelea judicial- recién comienza.
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