Recursos humanos

La generación silver está compuesta por personas que tienen 55 años o más.

Mercado Laboral

Cómo impacta la generación silver en el mercado laboral

Las empresas prevén otorgar un incremento del 114,2% en 2023 al personal fuera de convenio.

Salarios: las empresas recalcularon cuánto subirán el sueldos de sus ejecutivos

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En un futuro, los talentos permanecerán en sus empleos, como mucho, por 10 años.

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Uno de los factores que inciden en que los mayores de 50 años sean aún buscados en el mercado laboral tiene que ver con características generacionales.

Recursos humanos

Second chance: el mercado laboral para los mayores de 50 está activo

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