Un clásico: otro paro de 48 horas en Garrahan

La asamblea del personal no médico del hospital pediátrico Garrahan volvió a aprobar ayer un nuevo paro general de 48 horas desde las 7 de la mañana del jueves hasta las 7 del sábado. También tozudamente reiteró el reclamo de mejoras salariales «en ausencia de una propuesta oficial» que mejore 20% ofrecido por el gobierno a los otros tres sindicatos del sector. Así lo anunció la comisión gremial interna del Garrahan de la ATE -enfrentada con la conducción porteña y nacional de la ATE-, que lidera el trotskista Gustavo Lerer, detallando que la huelga será en demanda de un básico de $ 1.800, un inmediato adelanto de $ 600, el pago de 2% por año de antigüedad y la jornada laboral de 6 horas por « insalubridad».

Los estatales del centro pediátrico de salud más importante del país decidieron continuar el plan de lucha que ya lleva varios meses de sucesivos paros, mientras el Ministerio de Trabajo de Carlos Tomada no actúa. «No hubo respuestas del gobierno, por lo que la asamblea votó una nueva medida de fuerza de 48 horas», explicó Lerer al ser consultado.

Fuentes gremiales y los abogados de la ATE afirmaron que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolverá esta semana si revoca o si acepta la medida cautelar que oportunamente suspendió eventuales sanciones o despidos, luego de las presentaciones realizadas por las autoridades del Garrahan y de la cartera laboral.

Los trabajadores aplicaron desde las 7 del jueves último y hasta la misma hora del sábado un paro similar. Por su parte, el abogado de la ATE y de la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA) -enfrentada al gobierno-, Horacio Meguira, reafirmó ayer la « vocación conciliatoria» del personal en conflicto y realizó «una presentación formal en Trabajo» en demanda de diálogo paritario.

«Lo que reclaman los empleados del Garrahan es una diferente distribución de la masa salarial ofrecida -$ 10 millones-, para reforzar el incremento para las categorías más bajas», dijo. Esto es lo que el viernes último planteó la ATE al Consejo de Administración, en el marco de una reunión convocada por la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo.«Las autoridades del hospital quedaron en analizarlo», aseveró Meguira.

El viernes, la Cámara convocó a los representantes legales de los trabajadores, de la cartera de Trabajo y del Consejo de Administración del hospital a una reunión informativa previa al dictado de sentencia. Horas antes, había desistido de «mediar» en el conflicto, lo que fue requerido por los abogados de los trabajadores ante «la falta de cumplimiento de esa función por parte de Trabajo».

• Vocación

Meguira señaló entonces que el encuentro fue tan sólo «aclaratorio» y concluyó con «el pedido de autocomposición a las partes» para que negocien sin intermediarios, aunque aseguró que también resultó «muy positivo», ya que permitió expresar la « vocación conciliadora» de los trabajadores del Garrahan. La medida cautelar había sido dictada por la jueza Susana Sayago, quien dejó «en suspenso» las intimaciones enviadas entre el 11 y 12 de este mes a unos 140 trabajadores en huelga.

Meguira adelantó que ayer entró en vigencia la «decisión de fondo», luego de cumplido el plazo de vigencia de la «medida cautelar» -diez días-, dictada por la magistrada Sayago. Los abogados de la ATE presentarán hoy un documento en reclamo del «cese de la conducta antisindical» del Consejo de Administración y la aplicación de la ley antidiscriminatoria.

Desde entonces, y ante la continuidad de los paros, el gobierno reiteró que no se dejará «extorsionar» y que «no habrá nuevas propuestas» mientras el conflicto continúe la vía legal. Los empleados médicos y no profesionales suman 2.500, de los cuales 400 son de la ATE; y el resto, de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), el Sindicato Unico de Trabajadores y Empleados de la Ciudad de Buenos Aires (Sutecba) y la Asociación de Profesionales.

Si bien desde el punto de vista político el conflicto continúa estancado, en el ámbito judicial se aguardan respuestas para esta semana, en tanto el personal de los otros tres gremios reclamó nuevamente el levantamiento del paro de la ATE para permitir la homologación en Trabajo del acuerdo salarial de 20% para poder cobrarlo. Mientras ello no ocurra, los trabajadores de esos tres sindicatos no percibirán el aumento que los gremios ya acordaron.