Recursos humanos

Generalmente, los psicotécnicos son administrados en forma presencial por psicólogos que poseen el conocimiento y criterio profesional para analizar e interpretar la información recabada mediante la aplicación de tests y preguntas adicionales.

Recursos humanos

Mitos y realidades del psicotécnico y la entrevista laboral

El 77% de los trabajadores argentinos evaluó dejar su puesto por la mala relación con su jefe, según Bumeran.

Cifras que alarman: 8 de cada 10 argentinos pensó en renunciar al trabajo por su jefe

En el mundo empresarial, los procesos de assessment o evaluación integral se convirtieron en una práctica habitual, como la determinación de objetivos y la valoración anual de desempeño.

Recursos humanos

Más que evaluaciones: cómo los procesos de assessment moldean y sustentan la cultura empresarial

Según la consultora Michael Page, el 62% de profesionales no está satisfecho con su sueldo.

Mercado Laboral

El 62% de los argentinos cambió de trabajo en 2024 por insatisfacción con su salario

Qué deben mirar los headhunters a la hora de buscar talento ejecutivo.

Recursos humanos

Recursos Humanos: los desafíos del Executive Search en un mercado tan competitivo

La irrupción de la IA entraña la necesidad de un replanteo profundo acerca de nuestros conocimientos, supuestos, tradiciones y convenciones generalmente aceptadas en las diferentes áreas de nuestra vida, y en particular de nuestra gestión profesional.

Recursos humanos

Liderazgo en la era de la IA: adaptarse para inspirar en un mundo transformado

Entre sus funciones principales está detectar oportunidades de crecimiento, desarrollar estrategias comerciales y establecer alianzas estratégicas que impulsen el posicionamiento de la compañía.

Recursos humanos

El rol esencial que ocupa el Business Development Manager en el éxito empresarial

El primer paso para sanar cualquier fisura en una relación es reconocer que existe.

Recursos humanos

Son socios y necesitan seguir adelante: ¿cómo reconstruir el vínculo luego de un malentendido?

¿Qué impacto tendrán las nuevas tecnologías en la productividad empresarial?

Recursos humanos

Un estudio revela que el 84% de los encargados de Recursos Humanos creen que la IA mejorará la productividad empresarial

La vida laboral se extiende cada vez más, y lo que antes parecía una última etapa es hoy una oportunidad para explorar nuevos caminos, descubrir talentos postergados y construir una carrera con propósito más allá del retiro.

Recursos humanos

Del empleo a la empleabilidad: cómo reinventarse en un mundo laboral en constante transformación

El 60% de los empleados en todo el mundo afirma que el trabajo es el factor que más influye en la salud mental de las personas.

Recursos humanos

Cómo pueden hacer las empresas para evitar el burnout y promover la salud mental

Mantenerse activo en la búsqueda de empleo es fundamental.

Recursos humanos

Claves para conseguir trabajar en 2025

A pesar de la leve mejora en la escasez de talento, las empresas argentinas siguen enfrentando un desafío estructural en la contratación de personal calificado.

Recursos humanos

El 68% de las empresas en Argentina enfrenta dificultades para cubrir vacantes

Hay ciertas personas que nacen con ciertas y determinadas cualidades de liderazgo

Recursos humanos

¿Líder se nace o se hace? la eterna pregunta al descubierto

Los reclutadores de talentos ahora buscan a los candidatos por sus habilidades cinco veces más frecuentemente que por sus títulos.

Recursos humanos

Estabilidad económica: las búsquedas de ejecutivos aumentaron un 20% en lo que va del 2025

El ecosistema fintech argentino creció un 11,7% en 2024, lo que subraya la creciente demanda de liderazgo tecnológico en el sector.

Recursos humanos

El futuro de las fintech argentinas y los cuatro perfiles clave para 2025

Los empleados de Argentina están cada vez más preocupados por el impacto de la Inteligencia Artificial en su estabilidad laboral, según AON.

Recursos humanos

El grueso de los empleados en relación de dependencia de Argentina está en crisis con su trabajo actual

Lograr resultados empresariales está estrechamente relacionado con qué tan bien los líderes comprenden y trabajan con las personas.

Recursos humanos

¿Qué buscan las empresas en los candidatos de 2025?

El salario promedio alcanzó los $1.285.900 en diciembre tras una suba de 1,38% frente a noviembre.

El salario pretendido aumentó más de 160% en 2024 y alcanzó los $1.285.900

Si queremos que el próximo acuerdo sea un éxito, es hora de cambiar la manera en que abordamos el proceso de post-fusión y aprovechar el capital humano para crear valor.

Integrar talento, el gran desafío para evitar que las fusiones fracasen

No se trata de fingir o vender una imagen falsa, sino de mostrar nuestra esencia, habilidades y valores con coherencia y honestidad.

Recursos humanos

El valor de la marca personal como herramienta para "autovenderse"

Agustín Maier posee una sólida experiencia en cultura empresarial, contratación, capacitación, desarrollo del personal, compensación, comunicación y liderazgo de equipos.

Recursos humanos

IPG Mediabrands anunció a su nuevo People director Cono Sur

La longevidad no sólo redefine los desafíos, sino también las oportunidades que enfrentamos como sociedad.

Recursos humanos

Longevidad y trabajo: políticas para la inclusión de los adultos mayores en las empresas

Existen algunas formas y recomendaciones, vinculadas a las celebraciones, que vale la pena tener en cuenta.

Recursos humanos

Por qué son tan importantes las celebraciones en las empresas

Un buen descanso comienza con una planificación adecuada.

Recursos humanos

Diez claves para desconectar del trabajo y la tecnología durante las vacaciones

Invertir en talento implica crear las condiciones necesarias para que los nuevos profesionales se desarrollen y den lo mejor de sí, incluso sin importar desde dónde.

Recursos humanos

Por qué es indispensable cuidar los talentos en las organizaciones

Los centennials están redefiniendo las expectativas laborales.

Recursos humanos

Mercado laboral: las 5 claves para atraer a los centennials

La investigación muestra que las desigualdades sociales también afectan la forma en que la ciudadanía de América Latina se relaciona con la IA y percibe sus riesgos.

Recursos humanos

Según una encuesta, el 55% de las personas apoyan la regulación de la inteligencia artificial

De la encuesta participaron casi 7.000 jóvenes y el 81% dijo tener en mente una empresa de los sueños.

Recursos humanos

Cuáles son las empresas con las que los jóvenes "sueñan" para trabajar

etica y responsabilidad en el uso de la inteligencia artificial para la gestion del talento

Inteligencia Artificial

Ética y responsabilidad en el uso de la Inteligencia Artificial para la gestión del talento